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HOPO第二季度优秀员工微信投票评选

责任编辑:陌桐传媒   文章来源:互联网

小伙伴们,请先看一下这次的微信投票活动介绍品质铸就尊严,拼搏拥抱财富!疫情重压之下,每一家企业都面临一场生死战役,好博的每一位员工都是一名战士,奋勇向前,攻下一个个高地,竖起一面面战旗。我们从不惧挑战,在5月,6月的工作中,涌现出一批在工作岗位上表现卓越的同事,在此,我们通过大家的双手微信投票评选出我们第二季度优秀员工,评选规则如下:

1.最终我们会评选出23名第二季度优秀员工,其中STORO事业部3名,制造中心5名,渠道销售(十大)2名,华东华北渠道2名,其他各部门各评选出1名。

2.最终的优秀员工按照微信投票排名选出。

3.在投票竞选期间,各部门会有机会在HOPO同事群为自己拉票,具体安排私下通知。

4.此次评选为公司内部投票,不得外发。

开始时间:2020-07-08 13:30:00
截止时间:2020-07-17 18:00:00
投票规则:每个微信、QQ、微博、钉钉每天可投票一次,每次最多选择10位提名优秀员工
你的每一份付出都有人看见,没有任何人的结果是凭空得到的,2020年已然过半,下次的优秀员工名单会有你吗?下面是部分参与HOPO第二季度优秀员工微信投票评选活动的候选人:

第二季度优秀员工候选人秦梦琴个人简介:时间一眨眼就结束了半年,今年在疫情的背景下,我可以重新安全回到我们这个大家庭继续工作,是一件非常幸福开心的事。 在厨工的岗位上,我每天的工作就是配合厨师做好每一项工作细节,做好生活卫生安全保洁,达到准时准点开饭,提供强有力的后勤保障。在切菜中按厨师配菜的各种形状需求完成,也练就了一身小本领,为厨师提供基础服务。打饭时也要求做到分量,卫生,服务,一体,收市抺桌子拖地,洗餐具放消毒柜准时消毒,保证每一位都能使用干净卫生的餐具,每一位员工吃的放心健健康康的……一起来为TA们微信投票吧。

第二季度优秀员工候选人高楚玲个人简介:大家好,我来好博采购部已经有4.5年了,最开始的一年半时间主要负责下单、跟单、催货、对账等,接着2年多时间主要负责成本控制,主要是核价和谈价部分,最近的一年到现在主要负责欠货数据的统筹和各跟单内容的督促,总的来说感谢公司给我提供一个发挥自己价值的平台,让我能够在采购部的各个岗位中能够快速反应。 人力资源评语:此员工在5月和6月份两次被提名优秀员工,大家多多支持。参赛宣言:太阳有属于他的光芒,我也一样能创造出我的辉煌。来微信投票,给TA们更好的支持。

第二季度优秀员工候选人肖潇个人简介:严格执行年度工作计划,把控公司财务管理风险:每月按时提供销售数据和各类分析报告;应收模块的优化管理:核销与调汇;整改尽调问题:及时清理往来账款,把控单证的规范性与完整性;应收管理机制的优化:岗位体系文件与岗位指导书;出口退税资料的整理与申报等参赛宣言:人生,总会有不期而遇的温暖,和生生不息的希望。所以,向着未来进发吧,加油!来吧,动起来,给TA微信投票吧。

第二季度优秀员工候选人王宇健个人简介:1、改进一款G24窄边推拉门室外安装带钥匙的MA锁五金,解决了G24窄边推拉门做入户门的方案。 2、G24两轨四扇样窗试制,从加工到安装调试均已参与,掌握了加工及安装的各个细节,以及调试的细节,处理了加工、安装及调试出现的问题,避免了加工图册中遇到的问题。 3、制作G24窄边推拉系统的详细加工图册,拿到图纸即可按照顺序加工,大大提高了车间加工的效率,无论哪个门型都有详细的加工图。也提高了合作客户的加工效率,按照步骤加工即可,可以减少外出培训的人员。 4、G21、G23由45°组框方案改为90°组框方案的修改。是金子到哪都发光……期待你们的参与,给他们微信投票,谢谢了。

第二季度优秀员工候选人戴伟情个人简介:1.产品四象限产品分析,分析产品利润空间,升级优化空间,为业务端提供有利数据支持 ; 2.标准成本报价模型,搭建标准成本报价; 3.探索家子公司事项:税务年报、全盘账务处理,报表输出;CIP/EDI证书办理所需资料支持 4. 6月组织审计师、基地负责人重新梳理生产,仓库流程;定位研发基地;提高了库存管理的准确性,也加大了研发费用投入;参赛宣言:做个实干者!不要忘了给TA们投票。

……

还有其他参与HOPO第二季度优秀员工微信投票评选活动的候选人就不一一说明了,一起来投票吧!