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02 2020-11

无领导小组面试精英挑战赛人气选手微信投票

责任编辑:陌桐传媒   文章来源:互联网

小伙伴们,本届微信投票活动竞争异常激烈,大家伙都非常热情,并且都是优秀的。下面就对面试形式和人气选手来一场终极盘点!!
无领导小组:情景模拟式测评技术
无领导小组即通过一定数目的考生组成一组,进行一定时间的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,让受测者自行安排组织。
由此评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。
讨论中的职业分工
无领导小组面试精英挑战赛之破冰者:敢于第一个吃螃蟹的人总会被人记住,因此在无领导小组讨论中往往第一个表达观点的人更容易被面试官记住,这是一个很容易加分的角色,但若观点没有立住效果也很容易适得其反。
领导者:对于领导者,顾名思义,就是可以领导整个无领导小组讨论进程和方向的人,类似于意见领袖,领导要在整个讨论过程中主导全场,引导讨论的方向和进度,适时化解纠纷。根据情况也可能有多位。
无领导小组面试精英挑战赛之协调者:在整个无领导小组讨论中扮演协调的角色,当小组成员出现激烈地冲突或冷场时,需要适时地站出来进行有水平地协调,以达到让讨论继续顺利进行下去的目的。需要协调者具备冷静思考的能力和优秀的表达能力,当然态度要诚恳平易近人。
计时者:这个职责相对来说比较容易。计时者需要协助领导者详细规划好整个讨论的流程和时间分配,控制好各个环节的时间,适当进行提醒,让讨论有条不紊地进行下去。
观点者:观点者需要有冷静思考的能力,并且能适时提出很有意义和建设性的观点,观点不在多而在精,可以有力地去证明或者反对目前的结论,总之要记住一点,观点要恰到好处,不能人云亦云或哗众取宠。
无领导小组面试精英挑战赛之汇报者:这是最后总结陈词环节的人,需要对整场讨论每个人观点有所了解,并且充分明白最后讨论形成的一致意见,用流利的语言和清晰的思路向面试官表达出来。这个角色必须有充分的把握才能胜任,不要因为想抢风头而轻易的去担任,否则就会将你各方面的弱点完全暴露无遗。
下面是部分参与挑战赛人气选手微信投票的候选人,来选出你最喜欢的她/他:
挑战赛人气选手候选人陈*:喜欢跳舞和犯傻的熬夜高手,一个致力于面试现场捡脑子的断线女孩,撞后看见,讨论中学习,很高兴遇见你~一起来为TA们微信投票吧。
挑战赛人气选手候选人韩**:世事难如愿,我把每一份沮丧榨成果酱。这世间还有那么多美好的事情,我想都去体验一下,期待在比赛中遇见更好的自己。来微信投票,给TA们更好的支持。
挑战赛人气选手候选人胥**:为了成为一名快乐的社会打工人,加油!在无领导讨论中,做好自己就够了,强行扮演所谓的角色,只能呈现一个蹩脚的表演。来吧,动起来,给TA微信投票吧。
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还有其他参与无领导小组面试精英挑战赛,其中的人气选手微信投票活动的候选人,就不去说明了,一起来投票,给TA们加油吧!